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冀东石油为功勋员工点个赞

发布时间:2020-03-04 03:31:11 阅读: 来源:安全阀厂家

冀轩文  新年新气象。跨入2015年,油田先进行列又增添了“功勋员工”新称号,王志坤、王在明、乔孟占三位同志获此殊荣,成为全体干部员工景仰和点赞的新榜样。让员工成为明星并产生“明星效应”,这是油田党委践行社会主义核心价值观的重要举措。  油田三位“功勋员工”,立足本职、创新提效,独树一帜、各领风骚,创造了金灿灿的业绩,做出了顶呱呱的贡献。开发领域的王志坤,有效地破解了滩海开发的四大瓶颈难题,助推了南堡油田产量突破百万大关并保持稳产;钻井领域的王在明,全力助推钻井设计能力与资质“三提升”,有针对性地开展了30余项科研,每年为油田节约了设计费用800多万元;化学领域的乔孟占,一直扎根生产一线,先后获得了国家发明专利6项、市局级奖项4个,创造的经济效益超过1.2亿元,荣获过“河北省十佳职工发明家”、第四届河北省“能工巧匠”等称号。他们获此殊荣,人心所向,当之无愧。这样的业绩,值得我们力挺!这样的榜样,值得我们“粉丝”!这样的行为,值得我们点赞!  从王志坤等3人的事迹中,我们还能深深感悟到,没有特殊贡献,很难成为“功勋员工”。但并不是说,“功勋员工”高不可攀,普通人永远没有机会。实际上,“功勋”二字同“员工”紧密相连:每名“员工”用“力”做事、做人,日积月累,相互叠加起来就是“功勋”。当然,每个人用力做事,最终并不见得都能成为“功勋工员”;但如果缺乏恒心、不用“力”做事,肯定永远成不了“功勋员工”。也可以这么说,成为“功勋员工”说难也难,说易也易,关键就看你是否用“力”、是否坚持。  选树“功勋员工”,在冀东油田历史上尚属首次,目的是要让为油田发展作出特殊贡献的员工全面得到褒扬、尊敬,产生“明星”效应,引导更多的员工建功立业,共同推动冀东油田形成蔚为壮观的灿烂星空。近些年来,社会风气浮躁,毫无节操廉耻之徒招摇过市,不择手段自我造“星”;而身怀绝技的产业工人尽管业绩卓著,但并不受追捧。好在最近反“四风”盛行,这种不良风气正在逐步扭转。让员工自己成为明星,得到越来越多的赞同和行动。冀东油田也不例外,开始选树自己的员工明星。尽管这次只评出3位“功勋员工”,数量不多,但意义重大,影响深远。以此为契机,冀东油田队伍中今后将会涌现出更多的员工明星,共同谱写油田持续发展的华彩乐章。  刚刚过去的2014年很不易,到来的2015年仍很难。古人讲,“疾风知劲草,板荡识诚臣”。面对当前严峻的经营形势,以“功勋员工”为代表的广大干部员工是我们攻艰克难的最好“诚臣”。有了他们,我们就增添了无穷的“底气”、“锐气”和“士气”。办法总比困难多,没有过不去的火焰山。只要我们上下一条心,拧成一股绳,众志成城,困难和挑战就一定能够克服、也一定能够战胜。  为功勋员工点个赞,给咱自个儿加把劲,让油田经营翻过身!

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